为加强我单位作风建设，着力纠正个别干部职工责任意识不强、工作态度不端、进取精神不足的行为，解决“最后一公里”落实不到位的问题，确保市、县各项决策部署完整、准确、全面、及时落实到位，为我单位全方位高质量发展提供坚强保障。现根据《闻喜县开展党员干部作风大整顿活动实施方案》相关要求，结合我单位实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，按照省第十二次党代会、市第五次党代会和县十五届四次全会、县十五届纪委第二次全委会决策部署，以改进党员干部作风为主题，以激励担当作为和支持干事创业为主线，以“马上就办、真抓实干”为导向，督促全体干部职工知责于心、担责于身、履责于行，切实以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实。

二、基本原则

（一）坚持政治引领，突出责任落实。作风建设是党的建设的重要内容。要充分发挥党组织的政治引领作用，把此次作风整顿作为加强党的建设、压实政治责任的具体体现，推动政治生态更加清明、实干氛围更加浓厚、干部作风持续向好。

（二）坚持问题导向，突出精准发力。坚持从问题出发，认真学习文件精神、各项纪律，最终达到触动思想、推动整改、推进工作的目的。

（三）坚持学习教育与强化监督并重的原则。充分发挥先进榜样的示范引领作用和反面案例的教育警示作用，激励先进、鞭策后进，激浊扬清，发挥党员干部的自觉性、积极性，推动问题解决，推动工作开展。

（四）坚持客观评价，突出成效检验。把工作落实作为检验干部作风的“主考场”，用实际工作成绩检验作风整顿成效，达到以作风建设促转变、促提升、促落实、促发展的目标。

三、整治重点

聚焦单位重点任务，通过“五看”重点整治5个方面20个突出问题，促进机关党员干部作风切实转变。

（一）看政治站位，重点整顿阳奉阴违“假把式”问题

1．贯彻执行中央、省、市、县组织的重大决策部署不力，有令不行、有禁不止，打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策；

2．缺乏大局观念，考虑问题只顾局部利益、部门利益、个人利益，不能正确处理全局与局部、当前与长远、点与面的关系；

3．搞形式主义、官僚主义，把说了当做了，把做了当做成了，把“痕迹”当“政绩”，用纸面数字来展示工作成效，工作敷衍塞责，对群众缺乏关心；

4．空喊ロ号，表态多调门高，行动少落实差，工作落实“挂空挡”，热衷于作秀造势，业务工作不踏实，常规有作秀嫌疑。

（二）看工作态度，重点整顿无所事事“混日子”问题

1．对中央、省、市、县决策部署和最新精神不真学、不深学，一知半解，达不到入脑入心、学用结合；

2．工作不思考不研究，只有唱功，没有做功，进展缓慢，迟迟打不开局面；

3．工作不催不动、小催小动，催一下动一下，甚至催而不动。

（三）看责任落实，重点整顿推诿扯皮“踢皮球”问题

1．工作漂浮、坐而论道，不科学研判，搞“包装式”“洒水

式”“一刀切式”落实，不求实际成效；

2．责任心不强，特别是在为民办事、安全教育、信访维稳等工作中不积极、不主动，甚至不知敬畏，缺乏底线思维，造成不良影响；

3．压力传导不到位，“上热、中温、下凉”，责任落实不闭环，悬空断链、对接有缝；

4．推进工作不力，对企业和群众申办事项相互推诿，导致企业和群众徒劳奔波。

（四）看担当作为，重点整顿遇见难题“绕道走”问题

1．工作拖沓敷衍，回避矛盾和问题，遇事只会层层请示、层层签订责任状；

2．任务面前畏难懈怠、拈轻怕重，“怕摔盘子而不洗盘子”,存在当“太平官”、做“老好人”的思想，棘手问题“向上推”,繁重任务“向下压”，发展差距“向后看”；

3.“新官不理旧账”，历史遗留问题长期得不到解决；

4．思维方式守旧，改革创新精神不足，按部就班、墨守成规、机械呆板，死扣条条框框，不善于用新理念创造性开展工作；

5．观念落后，习惯等靠要，有优势看不到优势，有机遇抓不住机遇，有政策用不好政策。

（五）看廉洁状况，重点整顿吃拿卡要“捞好处”问题

1．责任不明晰、流程不优化、衔接不顺畅，工作环节交叉，围绕程序打转，人为增设监管审批环节、无谓证明和繁杂手续，能办不办、该办不办；

2．对待群众冷硬横推、态度恶劣，甚至暗示诱导、明通暗卡、变相索贿、吃拿卡要；

3．巧立名目频繁检查、重复检查，利用自由裁量权，刁难检查对象，借机谋取私利，接受群众和有关部门吃请和礼品、礼金、有价证券等。

四、整顿措施

作风整顿活动从2022年2月14日开始，5月8日结束，为期三个月，重点做好以下六大整顿行动。

（一）提高思想认识，提升政治站位。全体干部职工要严于律己，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，养成良好的工作作风，规范上班秩序，严格上下班纪律，不搞形式主义，杜绝庸政、懒政、怠政，确保人员都能在岗在位。

（二）干部讲堂聚共识行动。党建办要把作风建设作为干部大讲堂的重要课题，作为干部培训的重要内容，全面提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力素养；党总支书记要在3月底前，以作风建设为主题，为全体党员干部讲一堂主题党课，讲形势、政策、讲纪律法规、讲责任落实；全体党员干部要认真开展学习研讨、座谈交流，通过谈认识、谈体会、谈提升，进一步强化转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（三）自查剖析找差距行动。从2月14日至2月20日，各分管领导要组织分管股室全体人员围绕五方面二十个突出问题开展自查自纠，达到全员覆盖。要结合工作实际和现实表现，以具体事例查找具体问题，做到见人见事见思想；要制定切实可行、精准有效的整改措施，形成问题清单、责任清单、整改清单。对于自查问题为“零”以及自查问题数与社会反响存在明显反差的处室和个人要作为重点进行剖析，切实把问题查深找准摸透。

（四）开门纳谏听民意行动。各股室要在2月底前，通过调查研究、走访了解、召开座谈会、个别访谈、电话调查、发放征求意见表等方式，多渠道听取残疾人关于本股室改进党员干部作风的意见和建议。在单位大门口设立举报箱，接受群众来信举报。举报邮箱：wxcl7029884@126.com，举报电话：0359-7029884。

（五）示范引领树榜样行动。单位要选树一批勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部先进典型，积极宣传，发挥示范引领作用，切实激励全体干部职工以先进典型为榜样，树立立足岗位抓落实、履职尽责争先进的意识，切实形成善落实、敢落实、会落实的浓厚氛围。

（六）强化责任意识，遵守纪律要求。各股室要进行自查自纠，对日常工作中存在的作风问题要立行立改，同时要加强党史教育学习力度，时刻把好廉洁关，单位将加大查处整治力度，对有顶风违纪者，严肃追责问责，发现一起、查处一起、通报一起。

（七）总结经验教训，深刻剖析原因。全体党员干部要养成廉洁自律的作风习惯，坚决贯彻落实中央八项规定精神，时刻以典型案例为警醒，自查自纠，严禁违规公款吃喝、餐饮浪费，严禁违规发放津补贴或福利，违规收送礼品礼金等。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立“闻喜残联开展党员干部作风大整顿活动”领导小组，组长由党组书记、理事长张祥民担任，常务副组长由党组成员刘冬霞担任，副组长由理事会成员担任，各股室负责人为领导组成员；领导组下设办公室，办公室设在组联股，办公室主任由王伟同志兼任，副主任有贾秀琴同志担任。

（二）狠抓作风整改，务求工作实效。出现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题，突出工作重点，强化工作举措，以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度和决心，出重拳，用实招，确保形成优良的作风。

（三） 坚持制度管人，提升残联形象。要把“纪律挺在前面”，用“制度锁住关口”，坚持自律与他律并重，把教育寓于管理之中，把制度置于管理之上，以制度管人，将制度建设和监督检查贯穿于专项整治工作的始终，形成作风建设长效机制。

（四）严格责任落实。要认真落实好全面从严治党主体责任，特别是党总支书记要认真履行好“第一责任人”职责，认真研究部署、精心组织活动开展。各股室要层层传导压力，逐级夯实责任，认真落实“一岗双责”，细化工作举措，狠抓工作落实，努力形成齐抓共管作风建设的良好局面。

（五）营造舆论氛围。要做好宣传工作，充分利用网络等媒体，大力宣传作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。开设专题专栏，大规模、集中性宣传，强化正面引导，灵活运用互联网抓好宣传，营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围。

闻喜县残疾人联合会

     2022年2月14日